מידע על הסכם 5 ימי עבודה לפסיכולוגים בשירות המדינה
יו"ר חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות | 5/1/2021 | הרשמו כמנויים
לאור מספר שאלות שהגיעו אלינו בדבר שינויים בימי חופשה ובשעות נוספות, בעקבות ההסכם שנחתם החודש על מעבר הפסיכולוגים בשירות המדינה לשבוע עבודה של 5 ימים, ברצוננו להסביר:
ראשית, השינוי נוגע לפסיכולוגים עובדי מדינה בלבד. הוא אינו משפיע על הפסיכולוגים החינוכיים העובדים בשלטון המקומי והעובדים בקופ"ח כללית, אשר כבר מזמן מצויים בהגדרת שבוע עבודה של חמישה ימים.
שבוע עבודה של פסיכולוגים מונה 42 שעות.
עד כה התחלקו שעות אלה בשירות המדינה על פני 6 ימי עבודה, כאשר יום עבודה אחד הוגדר כמסגרת של 7 שעות.
בעקבות ההסכם, החל מדצמבר מתחלקות השעות על פני 5 ימים - ויום העבודה מוגדר מעתה כמסגרת של 8.4 שעות בממוצע.
ימי העבודה
מי שעובד במשרה מלאה יעבוד מעתה חמישה ימים בשבוע, מראשון עד חמישי, 4 ימים 8.5 שעות ביום, ויום אחד 8 שעות. למי שעובד בחצי משרה, על פניו לא אמור להתרחש שינוי בתבנית ימי העבודה, אנו אמורים לעבוד 21 שעות שבועיות, והן נשארות בחלוקה הנהוגה עם המעסיק.
ימי החופשה
איך הדבר משפיע על ימי החופשה שלנו?
עד כה ניתנו לנו 26 ימי חופש (שהן 26*7=182 שעות חופש שנתיות). מדצמבר אנחנו זכאים ל-22 ימי חופש (שהם 22*8.4 =184 שעות חופש שנתיות).
כלומר - כמות החופש שאנו זכאים לה *לא נפגעה* (למעשה, היא אפילו גדלה מעט בשעתיים).
חשוב להבין שכל החשיבה שלנו בימי חופש אינה תמיד מדוייקת. אם עד כה חצי משרה הייתה 3 ימי עבודה, הרי שמעכשיו היא לא! חצי משרה היא 2.5 ימי עבודה (כי ימי העבודה התארכו וחצי משרה היא עדיין 21 שעות). לכן, אם כעת תצאו לשבוע חופש מהעבודה - לא אמורים לרדת לכם 3 ימי חופש, אלא 2.5 - כלומר 21 שעות חופש!
על כן, אין סיבה שתהיה פגיעה בהיקף החופשה השנתית שלנו, ואם אתם נתקלים בבעיה בנושא זה - פנו אלינו ונסייע.
שעות נוספות
נושא נוסף שנשאלנו לגביו הינו שעות נוספות. עקב הארכת משך יום העבודה (כאמור, מ-7 שעות ל-8.4) השתנה גם תנאי הסף לקבלת תגמול על שעות נוספות (לא החל מאחרי השעה השביעית ביום אלא החל מאחרי 8.4 שעות). אכן, שינוי זה נגזר מהארכת יום העבודה שלנו וייתכן שהוא פוגע במספר מועט של פסיכולוגים.
למה מועט? משום שברוב מקומות העבודה בשירות המדינה אסור לעבוד ב"שעון גמיש" (מתכונת עבודה המאפשרת לעבוד יום ארוך ולמחרת יום קצר והשעות מתקזזות זו עם זו). במקומות בהם אסור לעבוד בשעון גמיש עבדו הפסיכולוגים עד כה 7 שעות והם יכולים להמשיך לעבוד כך (או להאריך עד 8.4 שעות).
ישנם מקומות שבהם בהסדרים "שמתחת לשולחן" הורשו העובדים לעבוד בשעון גמיש, ופסיכולוגים אלו אכן ייפגעו מהשינוי: מעכשיו יהיו שעה וחצי בכל יום שפעם קיבלו עליהם גמול שעות נוספות וכעת לא יקבלו.
אין ביכולתנו לשנות זאת משום שכאמור, מדובר בהסדר שאינו עומד בהלימה להסכמים ולכן אינו מוגן על ידם.
בנוסף, מדובר בשקלים בודדים (25% מערך השעה הנמוך שלנו, לשעה וחצי בלבד, לכל היותר פעמיים בשבוע). איננו מקלים ראש במשכורת של אף אחד כמובן, אולם אנו, בחטיבה, סבורים שיש להתחיל ולקדם את השינוי במבנה המשרה של הפסיכולוגים, וכל מסע של אלף מילין מתחיל בצעד אחד: נעבור לשבוע עבודה של 5 ימים (כמו שאר הסקטורים בשירות הציבורי), בהמשך נדאג להעלאת השכר, פתיחת תקנים, עלייה באחוזי המשרה ועוד ועוד.
אנו מקווים שהבהרה זו תעזור להרגיע את החששות משינוי זה, ותסייע להבנה כי שינוי זה (שהינו לחלוטין בלתי מורגש אצל הרוב המוחלט של הפסיכולוגים) יסייע לנו מאוד בשנים הקרובות כאשר יותר פסיכולוגים ירצו לעבוד במשרות מלאות בשירות הציבורי, ולא לעבוד בימי שישי.
