מקורות

איקון 2
גליון "פסיכואקטואליה" של יולי 2010 הוקדש ל"פסיכולוגיה עסקית". בגליון ניתן לקרוא ארבעה מאמרים שנכתבו על ידי צוות אינטרדיסציפלינרי של תוכנית ה-MBA המתמחה בפסיכולוגיה עסקית וניהולית במכללה למינהל. ניתן לקרוא את הגליון המלא בפורמט המלא שלו, וכן כל אחד מהמאמרים בנפרד באתר הסתדרות הפסיכולוגים: קישור לגליון אלקטרוני בפורמט המודפס המלא, המאמרים מופיעים בין עמודים 10-37: http://www.psychology.o...cho.7.10.pdf "פסיכולוגיה עסקית וניהולית: שפה חדשה בניהול" http://www.psychology.org.il/article/209 "טביסטוק-לונדון, ראשון-לציון: יומן מסע על למידה חווייתית וחווית למידה במסגרת אקדמית"http://www.psychology.org.il/article/210 "פסיכולוגיה עסקית וניהולית בתחום השיווק: מאפיינים פסיכולוגיים של הצרכן הישראלי" http://www.psychology.org.il/article/213 "ניהול והתנהלות במבנה ארגוני מטריציוני: היבטים פסיכולוגים וניהוליים"http://www.psychology.org.il/article/214
 
עברית | 524 צפיות | הוסף למועדפים
איקון 2
הגליון עוסק הפעם בפסיכולוגיה חברתית-תעסוקתית-ארגונית. ייעוץ פסיכולוגי-תעסוקתי ארוך טווח כתהליך תומך ביישום שינוי תעסוקתי; תיאור של מאפיינים של ייעוץ קריירה קבוצתי - מסקנות מעבודה מעשית; אבחון פסיכולוגי ופסיכיאטרי בהערכת כשירות נהיגה במרב"ד; הפסיכולוגיה התעסוקתית "עולה על מדים"
 
עברית | 561 צפיות | הוסף למועדפים
איקון 2
מעבר לקבלת ההחלטה: ייעוץ פסיכולוגי-תעוקתי ארוך טווח כתהליך תומך ביישום שינוי תעסוקתי מאת אורלי צדוק ונמרוד בל
מאמר בנושא מעבר לקבלת ההחלטה: ייעוץ פסיכולוגי-תעסוקתי ארוך טווח כתהליך תומך ביישום שינוי תעסוקתי.
 
עברית | 452 צפיות | הוסף למועדפים
איקון 2
על ההתמודדות עם המשבר הכלכלי המתהווה במסגרת הזוגית והמשפחתית מתוך אתר תלמ
 
עברית | 334 צפיות | הוסף למועדפים
איקון 2
בימינו, שבהם שינויים כלכליים קיצוניים, פיטורין לא צפויים ושינוי פתאומי של כל כללי המשחק, ההשפעה אינה רק כלכלית ותעסוקתית אלא גם פסיכולוגית. תחושת הקביעות והוודאות שלנו נפגעת, ונוצרים חרדה ופחד. בתקופה כזו, יש חשיבות להערכות מתאימה. זה הזמן להיעזר ב- networking שלנו, ללמוד ולדעת מה קורה מסביב, להיעזר ולהתייעץ עם אחרים.
 
עברית | 378 צפיות | הוסף למועדפים
איקון 2
התאמת הארגון לסביבתו העסקית הינו תהליך מתמשך לכל אורך חיי הארגון. בתקופות של לחצים כלכליים חיצוניים נאלצים ארגונים רבים להקטין את כמות כוח האדם כמו גם משאבים אחרים הצורכים משאבים. תהליך זה - Downsizing - הינו בעל השלכות מרחיקות לכת ברמה מבנית, עסקית, יחסי עבודה ועוד. השלכותיו העמוקות ביותר הינן במישור הפסיכולוגי על העובדים - הן הנשארים והן העוזבים. המאמר מנתח את תהליכי הצמצום הארגוני בכל מרכיביהם ומציע פרספקטיבה אופרציונלית ומתמודדת בשאיפה להפוך תהליך כואב להשקעה בונה ולצמיחה במישור הארגוני והאישי. מתוך אתר חברת גילון יעד
 
עברית | 387 צפיות | הוסף למועדפים
איקון 2
הפרעות אכילה הינן סימפטום של מגוון בעיות רגשיות נפשיות, המתבטאות בצורה של הרס עצמי דרך הגוף. אצל רבות מהסובלות מהפרעות אכילה קיימת פגיעה בתחומי חיים שונים כתוצאה מהעיסוק וההתמודדות עם הפרעת האכילה. השיקום הכוללני יכלול בין יתר התחומים, את העבודה על השיקום התעסוקתי. מתוך אתר מרכז "שלבים"
 
עברית | 423 צפיות | הוסף למועדפים
איקון 2
נוכח המשבר בשוק העבודה, הצעות להתמודדות עם אבטלה של מטופלים והבעיות הקשורות אליה
 
עברית | 253 צפיות | פורסם ע"י יששכר עשת | הוסף למועדפים
איקון 2
המאמר מדמה השגת שינוי במערכות יחסים לשינוי ברירת מחדל במחשב. המאמר מציג מודל מעשי, תלת-שלבי, לשינוי במערכות יחסים - בעבודה, בהורות ובזוגיות - דרך שינוי התנהגות אישית. ואלה הם שלושת השלבים: שלב המודעות לצורך בשינוי התנהגות ברירת המחדל, שלב שינוי התנהגות ברירת המחדל, ושלב מיסוד התנהגות ברירת המחדל ואחזקה.
 
עברית | 411 צפיות | פורסם ע"י חיים עמית | הוסף למועדפים
איקון 2
בחירת מקצוע ותחום לימודים הנה אחת ההחלטות המורכבות שעלינו לקחת בחיים. השוק, על מגוון חוגי הלימוד ושפע ההתמחויות שהוא מציע קורץ ומפתה מחד, אך עלול להיות מבלבל מאידך.
 
עברית | 343 צפיות | פורסם ע"י אביטל מרמלשטיין | הוסף למועדפים
איקון 2
המאמר דן באלימות המגבילה את היצירתיות שלנו כחלק מן התהליכים המתרחשים במסגרת חיי העבודה ובארגונים, אלימות במשפחה, בחברה, אלימות מינית, אלימות הקשורה להתנהגותנו בכבישים כמו גם אלימות המתרחשת בבתי הספר ומגבילה את תהליכי ההתפתחות והלמידה של מורים ותלמידים כאחד. גבי בונויט הינו פסיכולוג קליני , פסיכואנליטיקאי ויועץ ארגוני, משמש כסגן יו"ר אפק אפק – ארגון, פרט, קבוצה – האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים.
 
עברית | 1377 צפיות | פורסם ע"י מלי סולן | הוסף למועדפים
איקון 2
מהם הגורמים, השכיחות והמאפיינים של מצבי לחץ בחיינו המקצועיים בפרט, והאישיים בכלל ? ומהן דרכי האבחון המניעה וההתערבות? מאת: ד"ר יוסי טוביאנה , פסיכולוג קליני בכיר ומנכ"ל מכון זהב לאבחון ולטיפול במצבי לחץ . כתבה שהופיעה במגזין- "סטאטוס– לחשיבה ניהולית" גיליון ינואר 2006
 
עברית | 1540 צפיות | הוסף למועדפים