הסכמי השכר - סנונית ראשונה

יו"ר חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות | 28/10/2018 | הרשמו כמנויים

חקרנו.. בדקנו.. השווינו.. סידרנו.. תיעדפנו.. וידאנו..

ואחרי חודשים של עבודה!!! (בערך מיום הקמתה של החטיבה) נשלח בשבוע שעבר מכתב למשרד האוצר ולמעסיקים הדורש להתחיל לעבוד על הסכמי השכר.
מכתב זה מפרט את מצב השכר העגום וכמעט כל זווית אפשרית של תנאי העבודה הקשים בשירות הציבורי. 
בעצם - אלו הדברים שאנחנו, בחטיבה, מתכננים להיאבק על מנת לשנות לקראת הסכמי השכר.

ברמה הפרקטית מכתב כזה הוא בעצם הצעד הראשון לקראת שיח ומשא ומתן עם משרד האוצר, ועם המעסיקים השונים.
לכאורה, הסכמי השכר כבר פתוחים, תקופת ה'שקט התעשייתי' אליה היינו מחוייבים בהסכמי השכר הקודמים תמה בתחילת 2018 אולם עקב פריסת הפעימות של תוספת 2016 עד לסוף שנת 2019 ההבנה כיום היא שהסכמי השכר הבאים ייחתמו לקראת סוף 2019, תחילת 2020 (אינשאללה. כי בישראל כמו בישראל, דברים יכולים להשתנות)

אז מה קורה אחרי מכתב כזה?
מחכים לתשובה. כרגע המכתב שלנו התקבל באוצר, הם לומדים את הדברים ואנו מקווים שבקרוב תיקבע פגישה ראשונה.
כולנו תקווה למשא ומתן יעיל ופורה, ומוכנים גם להתמודד עם משא ומתן מתסכל ומתיש יותר - בסופו של יום המטרה ברורה: שינוי מהותי ומשמעותי בשכר ובתנאים.

אני רוצה לנצל את הבמה ולהודות לכל הצירים בחטיבת הפסיכולוגים שתרמו שעות על גבי שעות מזמנם למחקר על מנת לגבש את המסמך הזה ובראשם - למזכירות החטיבה שעובדים לילות כימים בשביל להביא לשינוי המיוחל.
תודה מיוחדת גם לאגף הכלכלה בהסתדרות, לייעוץ המשפטי של הסתדרות המח"ר ולמזכיר החטיבה שמלווים אותנו מאחורי הקלעים ועוזרים לנו כל כך הרבה, בכל נושא ונושא!