מקורות

השינויים המקרו-חברתיים, ובליבם תפיסות עולם הומניסטיות ופלורליסטיות מודרניות, אף מחלחלים לסקטורים מסורתיים ושמרניים בחברה הישראלית שעד זה מכבר ראו בתפיסות אלו איום על ליבת הערכים והמסורות המנחים את אורחות החיים שלהם. מגמה זו מאפיינת גם את החברה הערבית-פלסטינית בישראל והובילה להיווסדותם של שני ארגוני תמיכה להט"בים ערביים-פלסטיניים. הארגון "אסוואת" ("קולות") מייצג קבוצה לסבית פלסטינית הפועלת בחיפה ומעניקה תמיכה אישית וקבוצתית לנוער להט"ב תוך קידום צדק חברתי-מגדרי בחברה הפלסטינית בעוד שהארגון "אלקאוס" ("הקשת"), פועל למען הכרה בשונוּת מינית ומגדרית בחברה הפלסטינית בירושלים, ביפו, בחיפה ובגדה המערבית.

 

קבוצת מים שקטים היא קבוצת חרדה חברתית המשלבת תרגילי אימפרוביזציה, תיאטרון פלייבק וקבוצת יחסים בין אישיים. מטרת הקבוצה היא יצירת מרחב בו ניתן יהיה להתנסות במגוון אינטראקציות וסיטואציות חברתיות באופן בטוח ולא שיפוטי מתוך הבנה שחלק בלתי נפרד מהתגברות על חרדה חברתית הוא חשיפה מתמשכת לסיטואציות כאלה ושינוי היחס אליהן ממאיים למאתגר ואף מהנה.

 

חלק בלתי נפרד מתפקידה של המערך המסייע בבית-הספר הוא לדעת להפנות ולהפעיל סוכנויות וארגונים בקהילה לטובת התלמיד/ה. הפנייה ומעקב של אנשי חינוך למצרף הגורמים המצוינים ברשימה שאליה מפנה הקישור, הם בבחינת מענה מקצועי תואם-צרכים לתלמידים ולתלמידות המתבטים בזהותם המינית והמגדרית ואלה הזקוקה לסביבה מאשררת. הבה ראו את ריבוי המענים, כולם מקצועיים וראויים.

 

קישור למכתב שהוציא וועד המתמחים המשותף בפסיכולוגיה בנושא זכויות של מתמחות בפסיכולוגיה במהלך ההריון ובחופשת לידה. מופץ כחלק מפעילות התנועה למען פסיכולוגיה ציבורית

 

מכתב תגובה לכתבה "תוכנית ניסיונית של משרד הבריאות הביאה לירידה במספר ההתאבדויות" מאת דן אבן ("הארץ", 6.12). במכתב זה מעלה ליאור ביטון, פעיל בתנועה למען פסיכולוגיה ציבורית ביקורת על התנהלות המדינה מול שרותי בריאות הנפש. אשר מעדיפים להשקיע עשרות מילויני שקלים בתוכנית קצרת מועד, כאשר באותו סכום ניתן היה לתמוך במערכת בריאות הנפש הקיימת ולתת מענה טוב יותר לכלל הקהילה.

 

העמותה הישראלית לטיפול, חקר ומניעת הפרעות אכילה נוסדה בשנת 2002. העמותה משמשת גוף המאגד בתוכו את הפעילות הקלינית והמחקרית בהפרעות אכילה בישראל וכן משמשת מסגרת ארצית לקביעת סטנדרטים טיפוליים בארץ. העמותה מקיימת כנסים וימי השתלמות במגוון נושאים הקשורים להפרעות אכילה. העמותה מקיימת קשרים ענפים עם עמותות וארגונים בתחום והיא חברת בת באקדמיה הבינלאומית להפרעות אכילה מאז 2008.

 

ארגון שנותן מענה אישי להורים לילדים נכים מכל סוגי הלקויות וגם לנכים בוגרים עוסק בחקיקה, בפעילויות לילדים נכים, בהקמת מרכזים למשפה שבהם הןרים מקבלים יעוץ ותמיכה

 

אגודת ניצן הנה אגודת הורים ומתנדבים שהוקמה בשנת 1964 במטרה לאתר, לאבחן, לטפל ולשקם ילדים, מתבגרים ובוגרים עם לקויות למידה, קשיי הסתגלות ותפקוד. לאגודה 35 סניפים הפרוסים ברחבי הארץ. האגודה, במסגרת פעילויותיה הרבות, דואגת למימוש ולמיצוי יכולותיה של אוכלוסיית לקויי הלמידה, הסתגלות ותפקוד תוך היענות לצרכיה המשתנים לאורך ציר החיים.

 

אוסף כתיבתו של ישראל סייקס, הודפס לציון הגעתו לשנת היובל לחייו. "בקובץ דברים זה,ניתן למצוא גם את החזון וגם את הדרך לעתיד טוב יותר, הן בתחום בריאות הנפש, הן עבור אנשים עם מוגבלויות ומשפחותיהם והן לכלל החברה הישראלית.."(מתוך דבריו של רונן גיל על הספר)

 

העמותה שמה לה מספר מטרות שעקרן הטמעת הטפול והמחקר בפוסט טראומה וחרדה ע"י חשיפה ממושכת בארץ. באתר מידע ואפשרות רישום לאיגוד, רשימת מטפלים ומידע בנושא.

 

'אלה' הנה עמותה מקצועית הנותנת תמיכה נפשית וחברתית בישראל. העמותה תומכת בהתפתחות האישית של הפונים ובהשתלבותם בחברה הישראלית. העמותה הוקמה בשנת 1979 על ידי יוצאי הולנד במטרה לתת שירותי סיוע נפשי-חברתי לניצולי שואה בארץ. 'אלה' היתה בין הארגונים הראשונים שאיתרו את הצורך בסיוע נפשי והיתה חלוצה באספקת מערך שירותים זה. במהלך השנים צברה 'אלה' ניסיון רב במתן סיוע נפשי לניצולי שואה,ובטיפול בבעיות ובקשיים שאיתם מתמודדים בני זוגם של ניצולי השואה והדורות הבאים. בנוסף לטיפול בניצולי שואה ומשפחותיהם, תמיד העניקה 'אלה' שירותי תמיכה נפשית וחברתית לכלל אוכלוסית יוצאי הולנד.

 

התאמת הארגון לסביבתו העסקית הינו תהליך מתמשך לכל אורך חיי הארגון. בתקופות של לחצים כלכליים חיצוניים נאלצים ארגונים רבים להקטין את כמות כוח האדם כמו גם משאבים אחרים הצורכים משאבים. תהליך זה - Downsizing - הינו בעל השלכות מרחיקות לכת ברמה מבנית, עסקית, יחסי עבודה ועוד. השלכותיו העמוקות ביותר הינן במישור הפסיכולוגי על העובדים - הן הנשארים והן העוזבים. המאמר מנתח את תהליכי הצמצום הארגוני בכל מרכיביהם ומציע פרספקטיבה אופרציונלית ומתמודדת בשאיפה להפוך תהליך כואב להשקעה בונה ולצמיחה במישור הארגוני והאישי. מתוך אתר חברת גילון יעד