שלום לכולם,

אני מצרפת לכאן מכתב שנשלח לסגן שר הבריאות עם העתקים (כפי שמופיע בתחתית העמוד).

מאחר וזהו פורום ציבורי בחרתי להשמיט את שמות מקומות ההתמחות עליהם התלוננתי, כאשר הפרטים המלאים נמסרו כמובן למכותבים המקוריים.

למרות טשטוש פרטי המוסדות בחרתי לפרסם את התלונה בפורום זה מתוך מחשבה שהיא נכונה לגבי מוסדות נוספים ולגבי מרואיינים נוספים, ומתוך תקווה לעורר דיון ציבורי בנושא.

22.11.10

לכבוד

מר יעקב ליצמן

סגן שר הבריאות

שלום רב,

הנידון: הצגת שאלות הנוגדות את התיקון ה-15 לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה

במקומות התמחות בפסיכולוגיה קלינית.

אני בוגרת תואר שני בפסיכולוגיה קלינית ובימים אלה מגישה מועמדות למוסדות התמחות שונים.

לאחר שהוזמנתי למספר ראיונות, נתקלתי להפתעתי בשאלות נגועות באפליה בשני מוסדות.

המוסדות הם ********** ב*******  וכן ********* ב*********.

בראיונות לשני המוסדות הוצגו בפני לצד שאלות מקצועיות, אף התייחסות ממושכת למצבי המשפחתי ולהיותי אם לילדים קטנים. נעשו ניסיונות לברר האם בכוונתי ללדת ילדים נוספים במהלך שנות ההתמחות, האם באחזקתי רכב, האם אעבוד בעבודה נוספת וכן האם אוכל לעבור לגור סמוך למקום ההתמחות.

כידוע שאלות אלו, מלבד היותן בלתי מקצועיות, אף נוגדות את התיקון ה-15 לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה (יולי 2010), על פיו כאשר מעביד דורש מעובד או ממועמד לעבודה, במישרין או בעקיפין, מידע בנושא אפליה אסורה, הרי תחול חובה על המעביד להוכיח כי לא הפלה את העובד, אחרת הוא צפוי לצאת חייב, הן בתביעה אזרחית של העובד כנגדו והן בתביעה הפלילית.

מדובר במוסדות המתוקצבים ע"י משרד הבריאות ובמלגת התמחות הניתנת ע"י משרד הבריאות.

משיחות עם עמיתיי עולה כי אלו שאלות מוכרות בראיונות קבלה להתמחות במוסדות אלו ובמוסדות אחרים.

אני בטוחה כי כבוד סגן השר יפעל לבירור בנושא וטיפול בעניין, ועל כך אני מודה מראש.

בברכה.

העתק:

פרופ' יואל אליצור, יו"ר מועצת הפסיכולוגים.

ועד המתמחים הקליניים.

מר ************* (מנהל מרפאה) , **************

*********** (מנהלת המרכז) ,*************.