מאת: | אלמונית ופלמונית | תאריך: | 2/1/2006 22:09 |
נושא: | שחיתות במקום העבודה | תוכן: | רצינו לשאול את דעת הפורום.
אנחנו עובדות מזה שנים רבות במשרד ממשלתי. לפני כשנתיים המנהלת שלנו עזבה, ואנחנו שמחנו, מאחר והיתה אשה שריכזה בידיה פעולות וסמכויות רבות, ובדרך כלל נהגה בריחוק והתנשאות.
הגיעה אלינו מנהלת חדשה, נחמדה, מקסימה, לבבית, מתייעצת, מפזרת סמכויות ותפקידים. בתחילה שמחנו מאד, עד ששמנו לב שמוטל עלינו עומס רב. מזה כשנה היא מרשה לעצמה כמעט לא להגיע למשרד, ומנהלת את העניינים בשלט רחוק. כשפונים אליה בטענה על עומס, היא אומרת בהשתתפות "אני מבינה, באמת" אבל בעצמה לא נוקפת אצבע.
אנחנו בשנות החמישים לחיינו. אם נתלונן, אנחנו חוששות שנפוטר, שכן היא רכשה לעצמה ידידים רבים בקרב ההנהלה הבכירה. האווירה היא אווירה של שקר ושחיתות, שכן אנחנו נאלצות לחפות עליה, ועם כל הרצון הטוב יש תיפקודים מסוימים שרק היא מוסמכת לבצע, ואינם מתבצעים, ואנשים נפגעים.
אם נפוטר, אנחנו חוששות שלא נמצא עבודה אחרת. מצד שני, אם לא נתלונן, אנחנו נותנות יד לשחיתות ומרמה.
מה עושים? |
|